Placement
Der richtige Job
an der richtigen Stelle
im richtigen Unternehmen!
Zeigen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, dass sie Ihnen wichtig sind.
Beim Einstieg, beim Umstieg und beim Ausstieg.
Fachkräftemangel, gesellschaftlicher Wandel und digitale Transformation – die aktuellen Herausforderungen für alle Unternehmen.
Das bedeutet für Sie im Management eine Vielzahl an Themen, die Sie selbst, Ihr Geschäft und Ihre Teams verändern werden.
Es macht Sinn, Ihren Blick auf die Dinge zu verändern.
RePlacement
Passgenaues ReSkilling innerhalb des Unternehmens.
OutPlacement
Stärkenbasierte Neupositionierung im neuen Unternehmen nach Trennung.
OnPlacement
Wirksames OnBoading von Anfang an.
3 Veränderungsanlässe
3 Beratungsangebote
OnPlacement
Von Anfang an aktiv und selbstwirksam
Schnelles Ankommen in Kultur und Prozessen
Aufbau eines stabilen Netzwerks auf allen Ebenen – intern wie extern
Finden der eigenen Fokusthemen
Drastische Verkürzung und Verbesserung des Onboarding-Prozesses
RePlacement
An anderer Stelle wirksam
ReSkilling vorhandener Talente, Kenntnisse und Neigungen
Abgleich mit vakanten Positionen in Ihrem Unternehmen
Begleitung des internen Bewerbungsprozesses
Drastische Verkürzung des Recruitings Steigerung von Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberimage
OutPlacement
Im neuen Unternehmen wirksam
Analyse bisheriger Leistungen, Stärken und Fähigkeiten
Entwicklung eines Leistungsangebotes
Passgenaue Marktbearbeitung und Ansprache
Schnelle Fokussierung auf die Zukunft ermöglicht einen geordneten und fairen Trennungsprozess
Wie können wir Sie unterstützen?
