Coaching
Karriere passiert
nicht einfach!
Coaching bedeutet für uns eine selbstwirksamkeitsfördernde Begleitung von Veränderung.
Ob für einzelne Mitarbeiter:innen im EinzelCoaching oder für Teams im TeamCoaching oder in unternehmensübergreifenden Gruppen, die sich im GruppenCoaching regelmäßig zu einem Themenkomplex austauschen.
Die Veränderungsanlässe sind so vielfältig wie die Menschen, die wir coachen und wie wir Coaches selbst. Daher gibt es über alle Coachingformen hinweg eine ausführliche Auftrags- und Zielklärung und hochindividuelle Coachingtermine, in denen wir das Coachingziel verfolgen und auf die aktuelle Gemengelage eingehen.
Was bekommen Sie ganz konkret von uns?
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Einen sicheren Raum für Reflektion und ehrliches Feedback
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Einen strukturierten Prozess
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Zahlreiche Handlungsoptionen und Methodenvielfalt
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Bewältigungsstrategien und Entscheidungshilfen
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Einen kompetenten und wohlwollenden Sparringspartner
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Die Erreichung unseres vorab formulierten Coachingziels
3 Anlässe
3 Angebote
EinzelCoaching
In vertraulichen Einzelterminen schauen wir genau hin. Wir klären Rahmenbedingungen und Annahmen, beleuchten Ihr Thema aus verschiedenen Blickwinkeln. Wir probieren Dinge aus, begleiten die kleinen Schritte und die großen.
Wir untermauern Entscheidungen, stabilisieren, aktivieren und reflektieren.
TeamCoaching
In regelmäßigen Terminen blicken Sie mit Ihrem Coach als Team gemeinsam auf Ihre Ressourcen, Ihr Wissen und Ihre Wünsche. Sie definieren Ihr Teamziel, entwickeln Strategien, tauschen sich aus, probieren aus und kommen ins Gespräch und damit an Ihr Ziel.
Damit sich Ihr Team, Ihre Abteilung, Ihr Unternehmen weiterentwickeln kann.
GruppenCoaching
Innerhalb eines Jahres treffen sich Verantwortliche aus verschiedenen Unternehmen zu einem vertraulichen Austausch. Gemeinsam entwickeln Sie konkrete Lösungen innerhalt eines definierten Themenkomplexes.
Zwei Moderator:innen bzw. Facilitator:innen strukturieren und moderieren den Prozess, wählen die Methoden und sorgen für passenden Input.
Wie können wir Sie unterstützen?
